Мала и средња предузећа, у таласима који се боре, људи Хонгда усвајају прагматичан став, снажан темпо, преносећи древну мудрост Куанзхоуа у карактеру финог талента за паметну технологију, ре-интерпретацију „Нема победа“ Духа.

Суочени са новим изазовима и новим путовањима, у духу иновација и напорног рада, испловићемо у победу на тржишту доњих делова за грађевинске машине и храбро кренути напред.

Професор на Харвардској пословној школи говори, у прошлости да бисте видели перформансе компаније само да бисте видели књигу, а сада више о култури компаније и кохезији корпоративних култура, што је кључ компаније за одрживи развој.Развој предузећа, култура предузећа је неопходан захтев за одређену фазу, конкуренција савремених предузећа је једна од конкуренције, али људи се ослањају на културу да се уједине, да да компанија изграђена око префињене културе, промовише дух Хонгда, формира добар хармоничан посао амбијент унутар предузећа у стварању позитивног, прогресивног, напорног рада и атмосфере, засноване на сопственом, да раде свој посао.